Motivacija: razlika između inačica
Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
Nema sažetka uređivanja |
|||
Redak 27:
*povratna [[informacija]] o postignuću radnika
*uključivanjem radnika u analizu i promjenu radnog okruženja
== Umijeće kritiziranja ==
*''' Govoriti korektno'''
Ljudi postaju demotivirani kad čuju da nešto ne obavljaju kako treba, a ne znaju sve pojedinosti koje bi mu pomogle u promjeni rada ili svojih postupaka. Razgovarati treba direktno bez zagonetki i izbjegavanja pravog pitanja, čime se zamagljuje prava poruka. Potrebno je iznesti točan problem, kako se zbog toga osjeća onaj koji kritizira, navesti što sve nije dobro i posebno važno je navesti što se može promijeniti. Uopćene pohvale nemaju apsolutno nikakav učinak i na temelju njega se ne uči.
*''' Ponuditi rješenje'''
*''' Biti nazočan'''
*''' Biti obziran '''
== Demotivacija ==
| |||