Radno pravo: razlika između inačica

Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
Bracodbk (razgovor | doprinosi)
wikipedizirao
Redak 1:
Najopćenitije, '''radno pravo''' se može definirati kao sustav pravnih pravila kojima se uređuju [[radni odnosiodnos]]i.
 
==Predmet uređenja==
1.# zasnivanje i prestanak radnih odnosa
2.# zaštita osoba u radnom odnosu
3.# materijalna prava i obveze iz radnih odnosa
4.# sustav stegovne i materijalne odgovornosti
5.# ostvarivanje prava iz radnih odnosa
6.# prava na udruživanje radnika ([[sindikat]]) i poslodavaca (udruge poslodavaca)
7.# kolektivni ugovori
8.# nadzor [[država|države]] nad primjenom propisa o radu
 
==Razvoj==
U doba [[gospodarski liberalizam|gospodarskog liberalizma]], najamni radni odnosi se uključuju u obveznopravne ugovorne odnose i kao norme ulaze u građanske zakonike. uU XIX[[19. ststoljeće|19. stoljeću]], [[radnička klasa]] sve više vrši pritisak na državu koja donosi zaštitne zakone (Engleska[[UK]], [[Francuska]], [[Njemačka]]) te se donose zakoni za rad i radne odnose. Nakon I[[1.svj svjetski rat|1. svjetskog rata]] reguliraju se prava radnicima putem zakona u čijoj su izradi sudjelovali predstavnici radničkih partija, sindikata... Godine [[1919.]] osniva se [[Međunarodna organizacija rada]]. Nakon II[[2.svj svjetski rat|2. svjetskog rata]] se regulira i zaštita radnika te njihovo sudjelovanje u upravljanju gospodarskim subjektima.
 
[[Kategorija:Pravo]]