Rad na daljinu: razlika između inačica

Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
m Bot: brisanje 1 međuwiki poveznica premještenih u stranicu d:Q1135326 na Wikidati
Redak 19:
* veća fleksibilnost i eliminiranje izostanaka zaposlenika
 
Nadalje, '''virtualni uredi[[ured]]i''' dopuštaju poslodavateljima da zadrže vrijedne radnike i zaposle one koje inače ne bi mogli zadržati te pružaju veću mogućnost '''reorganizacije'''.
Jedna od velikih pogodnosti e-worka je i '''smanjenje troškova''' inače potrebnih za održavanje ureda[[ured]]a, unatoč prvotnom ulaganju u [[Računalne mreže|mrežnu]] infrastrukturu i ostali [[Softver|software]].
 
Neke studije predviđaju da broj zaposlenika koji svoj posao obavljaju na ovaj način može samo rasti imajući u vidu primjer [[SAD]]-a gdje u 2008. godini otprilike 33 milijuna Amerikanaca može obavljati svoj posao preko [Internet]a, što bi dovelo do smanjenja ovisnosti o nafti i uvoza iste iz [[Perzijski zaljev|Perzijskog zaljeva]] s 48 na 24 posto te smanjenja ispuštanja štetnih stakleničkih plinova do čak 67 milijuna metričkih tona na godina i uštedilo oko 7.5 milijardi galona benzina svake godine! Tako bi e-radnici izbjegli 154 milijardi [milja] vožnje i uštedjeli 25 milijuna [[dolar]]a za kupnju [[benzin]]a. Štoviše, istraživanja pokazuju da bi tele-radnici uživali i u prosjeku u '''dodatnih 5 radnih tjedana slobodnog vremena svake godine'''.