Korporacija: razlika između inačica
Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
m ispravak |
|||
Redak 14:
=== Problem koncentracije vlasništva ===
Istraživanje '''koncentracije vlasništva''' ukazuje na nisku razinu odvojenosti vlasništva i [[kontrola|kontrole]] u [[hrvatska|hrvatskim]] korporacijama. Visoka koncentracija vlasništva u većini slučajeva sprečava oportuno ponašanje [[management|menadžmenta]] u smislu korištenja kontrole za svoju osobnu korist. Međutim, visoka koncentracija vlasništva ima svoju cijenu – veliki vlasnici, s udjelima koji osiguravaju kontrolu mogu pratiti osobne interese na račun drugih interesno-utjecajnih skupina, a prije svega na račun malih dioničara.<ref>
=== Područja korporativnog upravljanja ===
Redak 22:
Svjesna važnosti odgovornog i etički utemeljenog ponašanja poslovnih subjekata u okviru gospodarstva, svjetske korporacije usvojile djelomično na vlastitu inicijativu, a i po preporuci ''Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD)'' etički [[Kodeks]] poslovanju kojim se obvezala '''poštivati načela etike u svim svojim poslovnim odnosima''' te je prihvatila obvezu djelovanja u skladu s načelima odgovornosti, istinitosti, učinkovitosti, [[transparentnost]]i, kvalitete, postupanja u dobroj vjeri, te poštovanja dobrih poslovnih običaja prema poslovnim partnerima, poslovnom i društvenom okruženju i vlastitim zaposlenicima.
U Hrvatskoj agencija HANFA i Zagrebačka burza usvojili su početkom 2007. hrvatski '''Kodeks korporativnog upravljanja''' (''Corporate Governance Codex''), u kojemu se definira temeljna načela:<ref>
* transparentnost poslovanja,
* jasno razračene procedure za rad nadzornog odbora, uprave i drugih organa i struktura koje donose važne odluke,
| |||