Transfobija: razlika između inačica
Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
Pripisivanje pogrešnog roda i drugo |
Transfobija u društvu |
||
Redak 53:
Iskustvo pripisivanja pogrešnog roda uobičajeno je za sve transrodne ljude prije tranzicije, a i za mnoge poslije.<ref>{{Cite book|title = Sexual Deceit: The Ethics of Passing|last = Harrison|first = Kelby|publisher = Lexington Books|year = 2013|isbn = 978-0739177051|pages = 12}}</ref> Liječnici,<ref name="Cisgenderism" /> policija, mediji i vršnjaci redovito zlostavljaju transrodne ljude, iskustva koja su opisana kao "zastrašujuća",<ref>{{Cite journal|title = Cisgenderism in Medical Settings: Challenging Structural Violence Through Collaborative Partnerships|url = http://ansaraonline.com/yahoo_site_admin/assets/docs/Chapter_Seven_Ansara_with_Reference.19690148.pdf|last = Ansara|first = Y. Gavriel|access-date = 20 September 2013|page = 95}}</ref> ranjavajuća, okrutna<ref name=":17">{{Cite news|title = Gender Block: Media misgendering and Chelsea Manning|date = 16 September 2013|url = http://this.org/blog/2013/09/16/gender-block-media-misgendering-and-chelsea-manning/|last = Di Menna|first = Hillary|publisher = This Magazine}}</ref> i "samo nam otežavaju život".<ref>{{Cite news|title = The happy story of my transgender coming-out|date = 23 August 2013|url = http://www.salon.com/2013/08/23/the_happy_story_of_my_transgender_coming_out/|last = Molloy|first = Parker Marie|publisher = Salon magazine}}</ref> Studija iz 2018. godine o 129 transrodnih i drugih rodno ekspanzivnih mladih,<ref>{{Cite journal|last1=Grossman|first1=Arnold H.|last2=Li|first2=Gu|last3=Pollitt|first3=Amanda M.|last4=Russell|first4=Stephen T.|date=1 October 2018|title=Chosen Name Use Is Linked to Reduced Depressive Symptoms, Suicidal Ideation, and Suicidal Behavior Among Transgender Youth|url=https://www.jahonline.org/article/S1054-139X(18)30085-5/abstract|journal=Journal of Adolescent Health|volume=63|issue=4|pages=503–505|doi=10.1016/j.jadohealth.2018.02.003|issn=1054-139X|pmc=6165713|pmid=29609917}}</ref> objavljena u časopisu ''[[Journal of Adolescent Health]]'', otkrila je da je "za svaki dodatni društveni kontekst u kojem se koristi odabrano ime mladeži došlo do statistički značajnog smanjenja simptoma depresije, samoubilačke ideje i samoubilačka ponašanja."<ref>{{Cite journal|last=Vance|first=Stanley R.|date=1 October 2018|title=The Importance of Getting the Name Right for Transgender and Other Gender Expansive Youth|url=https://www.jahonline.org/article/S1054-139X(18)30335-5/abstract|journal=Journal of Adolescent Health|volume=63|issue=4|pages=379–380|doi=10.1016/j.jadohealth.2018.07.022|issn=1054-139X|pmid=30286897|doi-access=free}}</ref> Namjerno pripisivanje pogrešnog roda transrodnim osobama te osobe smatraju krajnje uvredljivim.<ref name=":16">{{cite news|last=Shapiro|first=Lila|date=28 August 2013|title=Shouting Disrupts Vigil For Murdered Transgender Woman Islan Nettles|work=Huffington Post|url=http://www.huffingtonpost.com/2013/08/28/islan-nettles_n_3832004.html}}</ref><ref name=":17" />
== Transfobija u društvu ==
=== Transrodne osobe kao korisnici zdravstvene zaštite ===
Istraživanje 81 transrodne osobe u [[Philadelphia|Philadelphiji]] pokazalo je da je 14% reklo da im je odbijena rutinska medicinska skrb jer su transrodni. Njih 18% odgovorilo je "da" na pitanje je li im, kad su išli na pregled, "transrodnost stvorila problem".<ref name=":9" />
Transrodne osobe uvelike ovise o medicinskoj profesiji kako bi primale ne samo nadomjesnu hormonsku terapiju, već i vitalnu skrb. U jednom je slučaju Robert Eads umro od raka jajnika nakon što mu je više od dvadeset liječnika odbilo liječenje.<ref>{{Cite web|url=http://www.ftminfo.net/sundance.html |title=FTM Informational Network |access-date=24 November 2009 |url-status=dead |archive-url=https://web.archive.org/web/20080509154651/http://www.ftminfo.net/sundance.html |archive-date=9 May 2008 }}</ref> U istraživanju Nacionalnog centra za transrodnu ravnopravnost sa sjedištem u Sjedinjenim Državama iz 2011. godine, 19% je odbijeno medicinsku njegu zbog svog transrodnog ili neskladnog spola<ref>{{cite web|title=Injustice at Every Turn A Report of the National Transgender Discrimination Survey |url=http://transequality.org/PDFs/Executive_Summary.pdf |publisher=transequality.org |url-status=dead |archive-url=https://web.archive.org/web/20131112122305/http://transequality.org/PDFs/Executive_Summary.pdf |archive-date=12 November 2013 }}</ref> pokazuje da odbijanje liječenja zbog transfobije nije rijetkost. Još jedan primjer za to je slučaj Tyre Hunter. [[Tyra Hunter]] je sudjelovala u automobilskoj nesreći, a kad su spasitelji iz [[hitna pomoć|hitne pomoći]] otkrili da je transrodna, povukli su se i prestali pružati liječenje. Kasnije je umrla u bolnici.<ref>{{Cite web|url=http://www.glaa.org/archive/1998/margiehunter1211.shtml|title=Victory in Tyra Hunter case|access-date=24 November 2009}}</ref>
U mnogim europskim zemljama zakoni zahtijevaju da svaka transrodna osoba koja želi promijeniti svoj pravni spol mora prvo biti sterilizirana.<ref>{{cite news|last=Pazulka|first=Nicole|title=17 European Countries Force Transgender Sterilization|url=https://www.motherjones.com/mojo/2012/02/most-european-countries-force-sterilization-transgender-people-map|access-date=24 August 2013}}</ref> Švedska je [[Obvezna sterilizacija u Švedskoj|svoj zakon]] ukinula u prosincu 2012<ref>{{cite journal |last=Nelson |first=Rebecca |title=Transgender People in Sweden No Longer Face Forced Sterilization |url=http://newsfeed.time.com/2013/01/14/transgender-people-in-sweden-no-longer-face-forced-sterilization/|journal=TIME |date=14 January 2013 |access-date=13 December 2017}}</ref> a Europski sud za ljudska prava poništio je takve zakone 2017.<ref>Liam Stack, ''[https://www.nytimes.com/2017/04/12/world/europe/european-court-strikes-down-required-sterilization-for-transgender-people.html European Court Strikes Down Required Sterilization for Transgender People]'' (12 April 2017)</ref>
=== Na radnom mjestu ===
Transfobija se očituje i na radnom mjestu. Neki transrodni ljudi ostaju bez [[Zapošljavanje|posla]] kad započnu tranziciju. Studija sa [[Sveučilište Willamette|Sveučilišta Willamette]] pokazala je da transrodna osoba koja je otpuštena zbog toga što je išla na proceduru mijenjanja spola rijetko dobiva posao natrag putem saveznih ili državnih zakona.<ref name="TransEmploy">{{cite web |author=JoAnna McNamara |title=Employment discrimination and the Transsexual |publisher=[[Sveučilište Willamette]] |date=30 August 1996 |url=http://www.willamette.edu/~rrunkel/gwr/mcnamara |access-date=10 September 2006 |url-status=dead |archive-url=https://web.archive.org/web/20060910091802/http://www.willamette.edu/~rrunkel/gwr/mcnamara |archive-date=10 September 2006}}</ref>
Vijesti iz ''[[San Francisco Chronicle]]'' i [[Associated Press]]a navode studiju Odjela za javno zdravstvo San Francisca iz 1999. godine kojom je utvrđena stopa nezaposlenosti od 70% među gradskom transrodnom populacijom. Dana 18. veljače 1999., Odjel za javno zdravstvo u San Franciscu objavio je rezultate istraživanja iz 1997. godine, na 392 trans žene i 123 trans muškarca, koji su utvrdili da je 40% anketiranih trans žena zarađivalo novac punim ili nepunim zaposlenjem tijekom prethodnih šest mjeseci. Za trans muškarce, odgovarajuća statistika bila je 81%. Istraživanje je također otkrilo da je 46% trans žena i 57% trans muškaraca prijavilo [[Diskriminacija pri zapošljavanju|diskriminaciju pri zapošljavanju]].<ref name="transhealth">{{cite web |author=The Transgender Community Health Project |title=Sociodemographics |work=Descriptive Results |publisher=HIVInSite |date=18 February 1999 |url=http://hivinsite.ucsf.edu/InSite?page=cftg-02-02#S5.1X |access-date=7 September 2006}}</ref>
Američko istraživanje iz 2002. pokazalo je da je među odgojiteljima 10–20% vjerojatnije da će doživjeti uznemiravanje na radnom mjestu od svojih gay i lezbijskih kolega.<ref name="Handbook of" /><!--<ref name="Handbook of">{{Citiranje knjiga|Title=Handbook of Gender Research in Psychology, Volume 2|Publisher=Springer|Year=2010|Pages=366}}</ref>-->
U procesu zapošljavanja diskriminacija može biti ili otvorena ili prikrivena, s tim da poslodavci pronalaze druge navodne razloge da ne angažiraju kandidata ili jednostavno uopće ne informiraju buduće zaposlenike zašto ih ne zapošljavaju. Osim toga, kada poslodavac daje otkaz ili na drugi način diskriminira zaposlenika transrodne, to može biti slučaj "mješovitog motiva", gdje poslodavac otvoreno navodi očigledne pogreške uposlenika ili slično (kao što su prekomjerna kašnjenja, na primjer), a ne spominje transfobiju koja je stvari motiv.<ref>{{Cite journal|last1=Sears|first1=Brad|last2=Mallory|first2=Christy|date=1 July 2011|title=Documented Evidence of Employment Discrimination & Its Effects on LGBT People|url=http://escholarship.org/uc/item/03m1g5sg|journal=The Williams Institute, UCLA|via=eScholarship}}</ref>
[[Diskriminacija na radnom mjestu|Diskriminacija pri zapošljavanju]] na temelju rodnog identiteta i izražavanja [[Bostock protiv okruga Clayton|ilegalna je u Sjedinjenim Državama]]. Takva diskriminacija zabranjena je posebnim zakonima u državi New Jersey, a mogla bi biti i u drugim državama (kao što je u državama Kalifornija, Illinois, Maine, Minnesota, Novi Meksiko i Washington) ili gradskim uredbama; dodatno je obuhvaćen sudskom praksom u nekim drugim državama. (Na primjer, Massachusetts je obuhvaćen slučajevima kao što su ''Lie vs.'' ''Sky Publishing Co.'' i ''Jette vs.'' ''Honey Farms''.) Nekoliko drugih država i gradova zabranjuje takvu diskriminaciju u javnom zapošljavanju. Švedska i Ujedinjeno Kraljevstvo također su donijele zakone protiv diskriminacije pri zapošljavanju na temelju rodnog identiteta. Međutim, ponekad poslodavci diskriminiraju transrodne zaposlenike usprkos takvoj zakonskoj zaštiti.<ref name="TransEmploy2">{{cite web|author=barbara findlay, Q.C. |title=Transgendered people and Employment: An equality analysis |publisher=Barbara Findlay Law Office |date=June 1999 |url=http://www.barbarafindlay.com/articles/43.pdf |access-date=10 September 2006 |url-status=dead |archive-url=https://web.archive.org/web/20070620100912/http://www.barbarafindlay.com/articles/43.pdf |archive-date=20 June 2007 }}</ref>
Kao primjer poznatog sudskog postupka vezanog za zapošljavanje nepovoljnog za transrodne ljude, 2000. godine južnoamerički lanac prehrambenih proizvoda [[Winn-Dixie (supermarket)|Winn-Dixie]] otpustio je dugogodišnjeg zaposlenika Petera Oilera, unatoč povijesti višestrukog zarađivanja povišica i unapređenja, nakon što je uprava saznala da oženjeni, heteroseksualni vozač kamiona povremeno se [[Crossdressing|presvlačio u ženu]] van posla. Uprava je tvrdila da je to naškodilo korporativnom imidžu Winn-Dixie. [[Američka unija građanskih sloboda]] pokrenula je tužbu protiv Winn-Dixie u ime Oilera, ali ju je sudac odbacio.<ref name="ACLUWinnDixie">{{cite web|author=Ronald L. Wilson |title=Oliver v. Winn-Dixie Complaint |date=23 October 2000 |url=http://www.aclufl.org/legislature_courts/legal_department/briefs_complaints/oiler_complaint.cfm |access-date=15 October 2011 |url-status=dead |archive-url=https://web.archive.org/web/20120403014712/http://www.aclufl.org/legislature_courts/legal_department/briefs_complaints/oiler_complaint.cfm |archive-date=3 April 2012 }}</ref>
Ponekad se transrodne osobe koje se suočavaju s diskriminacijom u zapošljavanju okreću [[Seksualna industrija|seksualnom radu]] [[Prisilna prostitucija|kako bi preživjele]],<ref>{{cite news|last=Jacques|first=Juliet|title=No wonder many transsexual people end up in sex work|url=https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2010/aug/25/transsexual-people-sex-work|access-date=30 March 2012|newspaper=The Guardian|date=25 August 2010}}</ref> izlažući ih dodatnom riziku od takvih stvari kao što su sukob sa zakonom, uključujući uhićenje i kazneni progon; podnošenje nasilja na radnom mjestu; i moguće zaraze [[Spolno prenosive bolesti|spolno prenosivim bolestima]] poput [[HIV]]-a.<ref name="transhealth" />
Transrodna zajednica suočena je s velikom količinom diskriminacije pri zapošljavanju zbog svog rodnog identiteta, a vrlo je malo zakona koji štite radna prava ove zajednice. To rezultira ograničenim mogućnostima karijere za pripadnike transrodne zajednice, čineći ih ekonomski ranjivima. Studija koju su proveli Anneliese Singh i Vel McKleroy na transrodnim obojenim ljudima otkrila je da su poteškoće u pronalaženju posla ili gubitku posla zbog transfobije na radnom mjestu rezultirale nekim transrodnim osobama koje su živjele u kvartovima s velikom stopom kriminala i umiješale se u nasilne veze..<ref>{{Cite journal|last1=Singh|first1=Anneliese A|last2=McKleroy|first2=Vel S|date=2011|title="Just Getting Out of Bed Is a Revolutionary Act" The Resilience of Transgender People of Color Who Have Survived Traumatic Life Events.|journal=Traumatology|volume=17|issue=2|pages=34–44|doi=10.1177/1534765610369261|citeseerx=10.1.1.1017.9594}}</ref> Nedostatak zaposlenja također je rezultirao time da se transrodna zajednica pribegava ilegalnim aktivnostima poput prodaje droge ili seksualnog rada radi dohotka.<ref>{{Cite journal|pmid=20416495|last=Bith-Melander|first=Pollie|date=2010|title=Understanding sociocultural and psychological factors affecting transgender people of color in San Francisco|journal=Journal of the Association of Nurses in AIDS Care|volume=21|issue=3|pages=207–220|doi=10.1016/j.jana.2010.01.008|s2cid=7332525}}</ref>
== Poveznice ==
| |||