Wikipedija:Ovdje radi stvaranja enciklopedije: razlika između inačica

Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
m previše c&p, sređujem
Redak 28:
; Nepoštenje i varanje sustava: [[Wikipedija:Varanje sustava|Varanje sustava]], [[Wikipedija:Čarapko|čaraparenje]] i ostali oblici nepoštenog uređivačkog ponašanja. Wikipedija općenito radi na temelju povjerenja, a takva ponašanja narušavaju povjerenje i sugeriraju motive poput "zafrkancije" (užitak u uništavanju) ili potpunog nezanimanja za dobre uređivačke navike.
; Gotovo nikakvo zanimanje za zajednički rad: Potpuno nezanimanje za konstruktivan i zajednički rad sa zajednicom u kojoj se stavovi drugih suradnika mogu razlikovati; potpuno ignoriranje tuđih opravdanih upozorenja; zanimanje za produživanje sukoba umjesto za njihovo smanjivanje, kao što je npr. [[Wikipedia:Wikibonton|zanemarivanje pristojnog ponašanja]] i ohrabrivanje drugih na pisanje nepristojnih komentara, blokiranje kao oblik neslaganja sa suradnikom, ometanje procedure za rješavanje sporova, tjeranje produktivnih suradnika s projekta i [[Wikipedija:Vlasništvo nad člancima|vjerovanje u vlasništvo nad člancima]].
; Značajano ili nepremostivo razilaženje namjera: Suradnik pokazuje značajno razilaženje namjera u svojim aktivnostima na Wikipediji. S jedne strane tu je da bi, tobože, ''stvarao enciklopediju'', a s druge strane iskazuje ekstreman ili čak zločinački svjetonazor ili je neprijatan prema drugim suradnicima. Treba biti jasno da oblici ponašanja poput upućivanjeupućivanja pravnih prijetnji drugim suradnicima, uznemiravanje ili ponašanjedjelovanje izvan Wikipedije nisu u skladu s mogućnošću uređivanja. Onikoje pokazujupokazuje da suradnik ima različite namjere od proklamiranih ili da nepobitno ugrožava projekt nisu u skladu s mogućnošću uređivanja. Suradnici bi trebali moći surađivati u opuštenoj, kolegijalnoj atmosferi. U svakoj je raspraviinterakciji nužno ostati uljudan. Postoji otklon od temeljnih vrijednosti Wikipedije, bilo u uređivanju bilo u radu na projektu u cjelini, pri kojem ovakvo ponašanje od problematičnog suradnika više nije moguće očekivati.
;Dugoročni planovi i motivi neusklađeni s ciljem stvaranja enciklopedije: Suradnik za kojeg se ključnim dokazima vezanim uz Wikipediju može utvrditi da se služi uređivačkim pravima samo da bi legitimirao vlastite stavove (drugim riječima, suradnik se ne bavi općenitim uređivanjem da bi "stvarao enciklopediju", nego da bi mogao progurati tvrdnju da je "marljiv suradnik" kad riječima i djelima pokazuje da ga dugo vodi motiv koji nije u skladu sa "stvaranjem enciklopedije").
; Dugotrajna ili "ekstremna" povijest koja pokazuje da suradnik gotovo uopće ne mari za stvarne ciljeve i metode projekta: U to mogu spadati suradnici koji usprkos brojnim upozorenjima odnosno deblokiranjima na zahtjev nastavljaju ignorirati probleme do kojih dolazi ili daju obećanja za koja se poslije pokaže da su bila neiskrena, izigrana ili jednostavno ne održe svoju riječ.