Wikipedija:Ovdje radi stvaranja enciklopedije: razlika između inačica

Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
m Wikipedija je vlastita imenica, pa može imati i posvojni oblik, koji je stilski poželjniji od posvojnoga genitiva. U izvorniku se ne spominju drugi suradnici; implicira se ometanje i drugih suradnika i tijekom rada na člancima.
m →‎Osoba očito nije ovdje radi stvaranja enciklopedije: Spajanje Imbehindova i Ponorova prijevoda. Dečki, slobodno procijenite slučaj.
Redak 28:
; Nepoštenje i varanje sustava: [[Wikipedija:Varanje sustava|Varanje sustava]], [[Wikipedija:Čarapko|čaraparenje]] i ostali oblici nepoštenog uređivačkog ponašanja. Wikipedija općenito radi na temelju povjerenja, a takva ponašanja narušavaju povjerenje i sugeriraju motive poput "zafrkancije" (užitak u uništavanju) ili potpunog nezanimanja za dobre uređivačke navike.
; Gotovo nikakvo zanimanje za zajednički rad: Potpuno nezanimanje za konstruktivan i zajednički rad sa zajednicom u kojoj se stavovi drugih suradnika mogu razlikovati; potpuno ignoriranje tuđih opravdanih upozorenja; zanimanje za produživanje sukoba umjesto za njihovo smanjivanje, kao što je npr. [[Wikipedia:Wikibonton|zanemarivanje pristojnog ponašanja]] i ohrabrivanje drugih na pisanje nepristojnih komentara, blokiranje kao oblik neslaganja sa suradnikom, ometanje procedure za rješavanje sporova, tjeranje produktivnih suradnika s projekta i [[Wikipedija:Vlasništvo nad člancima|vjerovanje u vlasništvo nad člancima]].
; Značajno ili nepremostivo razilaženje namjera: SuradnikOsoba pokazuje značajno razilaženje namjera u svojim aktivnostima na Wikipediji. SMogla jednebi stranezastupati tustavove jekoji dasu biekstremni, tobože,a ''stvaraou enciklopediju'',nekim apodručjima sčak drugei stranekriminalni, iskazujeili ekstreman,biti ponekadodbojna idrugim kriminalansuradnicima, svjetonazora iliipak jebiti neprijatan"ovdje premaradi drugimstvaranja suradnicimaenciklopedije". TrebaMeđutim, bitineke jasnosu daaktivnosti supo sprirodi mogućnošćustvari uređivanjanespojive nespojivis obliciuređivačkim ponašanjapravima poput upućivanjaupućivanje pravnih prijetnji drugim suradnicima, uznemiravanjauznemiravanje ili djelovanjapak djelovanje izvan Wikipedije kojakoje pokazujuupućuje dana suradniknamjeru imakoja različitese namjeredebelo odrazilazi proklamiranihs iliciljevima daWikipedije nepobitnoili ugrožavapotkopava projekt u cjelini. Suradnici bi trebali moći surađivati u opuštenoj, kolegijalnoj atmosferi. UNužno svakojmoraju jebiti interakcijiuljudni nužnou ostatisvakoj uljudaninterakciji. PostojiMeđutim, otklonpostoji ododređena temeljnihrazina Wikipedijinihrazilaženja vrijednosti,u bilotemeljnim uljudskim uređivanjustavovima, bilovidljiva ukod raduuređivanja ili na projektu u cjelini, prina kojemkojoj se takvo ponašanje od problematičnog suradnika više nijene mogućemože očekivati.
;Dugoročni planovi i motivi neusklađeni sa stvaranjem enciklopedije: Suradnik za kojeg se ključnim dokazima vezanim za Wikipediju može utvrditi da se služi uređivačkim pravima samo da bi legitimirao vlastite stavove (drugim riječima, suradnik se ne bavi općenitim uređivanjem da bi "stvarao enciklopediju", nego da bi mogao progurati tvrdnju da je "marljiv suradnik" kad riječima i djelima pokazuje da ga dugo vodi motiv koji nije u skladu sa "stvaranjem enciklopedije").
; Dugotrajna ili "ekstremna" povijest koja pokazuje da suradnik gotovo uopće ne mari za stvarne ciljeve i metode projekta: U to mogu spadati suradnici koji usprkos brojnim upozorenjima odnosno deblokiranjima na zahtjev nastavljaju ignorirati probleme do kojih dolazi ili daju obećanja koja se poslije pokažu neiskrenima, izigranima ili jednostavno neispunjenima.