130.170
uređivanja
m
RpA: WP:NI, WP:HRV
m (Bot: brisanje 10 međuwiki poveznica premještenih u stranicu d:q1200692 na Wikidati) |
m (RpA: WP:NI, WP:HRV) |
||
|
'''Teorija Z''' je oblik upravljanja u kojem su sadržani oblici [[japan
Usprkos svim tim nastojanjima da se vodi računa o ljudskoj komponenti u tvrtkama, hijerarhijska struktura ostaje netaknuta i odgovornost ostaje na pojedincu što je u totalnoj suprotnosti s načelima [[japan]]skog [[management|menadžmenta]].
Ironično je što se japanski menadžment i '''teorija Z''' temelje na [[W. Edwards Deming|Demingovih]] '''14 načela''' koje nisu bile prihvaćene u [[SAD]]-u. Tada je otišao u [[Japan]] i bio jedan od zaslužnijih za veliki japanski razvoj [[1980-ih]] godina. U konačnici se ta ista teorija i načela vraćaju u [[SAD]]
[[Kategorija:Menadžment]]
| |||