Menadžment: razlika između inačica

Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
Nema sažetka uređivanja
m uklonjena promjena suradnika 77.77.220.153 (razgovor), vraćeno na posljednju inačicu suradnika SpeedyGonsales
Redak 1:
'''MenađmentMenadžment''' ([[engleski jezik|engl.]] ''Management'') je u [[Poduzeće|poduzećima]] i [[Organizacija|organizacijama]] funkcija koja koordinira ljudske napore da izvrše određene ciljeve koristeći dostupne resurse efikasno i učinkovito.
 
MenađmentMenadžment se sastoji od pet funkcija koje pomažu organizaciji da ostvari cilj, a to su [[Planiranje (ekonomija)|planiranje]], [[Organiziranje (ekonomija)|organiziranje]], [[Kadrovsko popunjavanje (ekonomija)|kadrovsko popunjavanje]], [[Vodstvo (ekonomija)|vođenje]] i [[Kontroliranje (ekonomija)|kontroliranje]]. [[Faktori proizvodnje]] obuhvaćaju razvoj i korištenje [[Ljudski resursi|ljudskih resursa]], [[Financije|financijskih]] resursa, [[Tehnologija|tehnoloških]] resursa i [[Prirodni resursi|prirodnih resursa]]. Menadžment je također akademska disciplina, [[Društvene znanosti|društvena znanost]] čija je svrha proučavanje društvene organizacije.
 
== Definicija ==
 
MenađmentMenadžment je ''proces oblikovanja i održavanja okruženja u kojemu pojedinci, radeći zajedno u skupinama ostvaruju odabrane ciljeve''. To je zapravo proces postizanja željenih rezultata kroz '''efikasno''' korištenje ljudskih i materijalnih resursa.
 
Sustavan način usmjeravanja pojedinaca, skupina poslova i operacija s ciljem ostvarivanja imenovanih organizacijskih ciljeva sa sredstvima koje organizaciji stoje na raspolaganju.