Stilovi vodstva: razlika između inačica
Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
novi članak - radovi |
Nema sažetka uređivanja |
||
Redak 1:
== Vrste stilova ==
▲#'''Generički stilovi na bazi autoriteta'''
*vođa zapovijeda i očekuje pokoravanje
▲#*autokratski
*pozitivan je
#*demokratski▼
*vodi uz pomoć davanja ili ustezanja nagrada i kazni
#*slobodni stil▼
*delegira i donosi odluke bez pitanja podređenog za mišljenje
#'''Likertov sustav'''▼
*brzo donosi odluke
#*ektremno autoritativni▼
*jednosmjerni kanali komunikacije
#*benevolentno autoritativni▼
#*konzultativni▼
*vođa konzultira podređene i traži mišljenje o predloženim akcijama
#*participativno skupni▼
*nastoji potaknuti sudjelovanje podređenih u procesu [[odlučivanje|odlučivanja]]
#'''Upravljačka mreža'''▼
*dvosmjerna [[komunikacija]]
#*osiromašeno upravljanje▼
#*timski manageri▼
*vođa [[moć]] koristi u vrlo maloj mjeri
#*upravljanje lokalnog kluba▼
*podređeni imaju visok stupanj neovisnosti
#*autokratski manageri zadatka▼
*vođe svoju ulogu vide u pomaganju rada podređenih kroz snabdjevanje informacijama i kao veza sa vanjskim okruženjem
#*osrednje brige▼
#'''Kontinuum vodstva'''▼
*[[menadžer]] je izrazito autokratski orijentiran
*ima malo povjerenja u podređene
*[[motivacija|motivira]] strahom i kaznama, a samo povremeno nagrađuje
*[[menadžer]] ima određeno povjerenje u podređene
*[[motivacija|motivira]] nagradom, tek ponekad strahom i kaznama
*usvaja neke ideje i mišljenja podređenih, dopušta [[komunikacija|komunikaciju]] prema gore
*uz sve to ima čvrstu kontrolu u svojim rukama
*[[menadžer]] ima veliko, ali ne i potpuno povjerenje u podređene
*nastoji iskoristiti ideje i mišljenja podređenih
*menadžer donosi osnovne [[politika (ekonomija)|politike]] i općenite odluke, dok donošenje specifičnih odluka dopušta na nižim razinama
*[[motivacija|motivira]] nagradama i participacijom, rijetko kaznom
*[[menadžer]] ima potpuno povjerenje u podređene
*konstruktivno koriste ideje i mišljenje podređenih
*daju ekonomske nagrade na temelju participacije
*menadžer je uključen u [[komunikacija|komunikaciju]] prema gore, prema dolje i bočno
'''Kontinuum vodstva''' je moderni pristup [[vodstvo (ekonomija)|vodstvu]] i on je mješavina različitih stilova. Prikladnost nekog stila ovisi o ''vođi, sljedbenicima i situaciji''.
== Izbor stila ==
'''Izbor stila''' ovisi o :
*karakteristikama vođe
*silama koje dolaze od podređenih
*silama koje definiraju situaciju
[[Slika:Mind-map-stilovi-vodstva.png|thumb|center|500px|'''Mentalna mapa:''' Stilovi vodstva]]
[[Kategorija:Management]]
| |||