Wikipedija:Maltretiranje: razlika između inačica

Izbrisani sadržaj Dodani sadržaj
m SpeedyGonsales je zaštitio "Wikipedija:Maltretiranje": smjernica projekta ([Uređivanje=Dopušteno samo autopotvrđenim suradnicima] (neograničeno) [Premještanje=Dopušteno samo autopotvrđenim suradnicima] (neograničeno))
Kubura (razgovor | doprinosi)
Redak 34:
:Smještanje brojinih lažnih ili upitnih optužbi i upozorenja na suradnikovu stranicu za razgovor, vraćanje komentara nakon što ih je suradnik maknuo, postavljanje etiketa "sumnjivog čarapka" na suradničke stranice aktivnih suradnika, ili pokušaji postavljanja i prikazivanja materijala koje suradnik pronalazi uznemirujućim i sramotnim u njihovom suradničkom prostoru smatra se čestim oblikom maltretiranja.
:Suradnička je stranica prostor koji je namijenjen suradniku koji je željan dati neke osnovne podatke o sebi, dok suradnička stranica za razgovor služi za provođenje komunikacije s drugim suradnicima. Nijedna od njih nije tu kao "zid srama" i ne smije ju se koristiti za prikazivanje pretpostavljenih problema sa suradnikom osim ako je suradnički račun blokiran kao krajnji rezultat tih problema. Bilo koja vrsta sadržaja koja uistinu mora biti prikazana, ili maknuta, trebala bi privući izravnu pažnju administratora.
 
=== Mobbing ===
[http://sos-rijeka.org/sto-je-mobbing-na-radnom-mjestu-koje-su-njegove-posljedice-i-kako-se-zastititi/ Mobbing] (prilagođena definicija za Wikipediju): "oblik ponašanja na mjestu volonterskog rada u kojemu pojedinac ili skupina osoba sustavno, tijekom duljega vremena, psihički zlostavlja drugu osobu s ciljem ugrožavanja ljudskog dostojanstva, integriteta, ugleda i časti. U to spada niz uvreda na osobnoj ili profesionalnoj razini...vrijeđanje pogrdnim imenima i podizanje glasa, omalovažavanje, vršenje pritiska na ostale suradnike na prokazivanje grešaka u radu suradnika...kontinuirano prekidanje u pisanju članaka, upućivanje prijetnji... širenje glasina...postavljanje rokova koje je nemoguće ostvariti....a sve u cilju samostalnog napuštanja Wikipedije od strane napadnutog suradnika.
 
== Presudni primjeri ==